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京津产业新城高村数智创新园
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来源：区人才办 为抢抓京津冀协同发展重大国家战略机遇，根据《关于抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》（津党厅〔2014〕28号）和《武清区中长期人才发展规划纲要（2013-2020年）》（津武党发〔2013〕23号）精神，结合实际，决定在党政、企业经营管理、专业技术、高技能、教育、卫生、文化、城建、农业、社会等领域实施本土人...
来源：天津市人力资源和社会保障局 1、工伤保险的覆盖范围是什么?根据《工伤保险条例》（国务院令586号）规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 另外，经市政府同意，我市公务员单位和参照公务员法管理的单位自20...
第一条 为创新人才引进工作机制，减少工作流程和审核要件，缩短办理时限，提高办事效率，提供优质服务，营造引才、用才的良好环境，在全市实施引进人才“绿卡”（以下简称“人才绿卡”）制度。 第二条 人才绿卡是符合发放条件的各类人才来津工作办理相关手续的凭证，人才绿卡持有人（以下简称“持卡人”）在办理引进手续和在津生活等方面享受人才绿卡规定的服务项目...
津武人社[2010]69号 为全面实施人才强区战略，大力推进科技进步，推动武清科技型中小企业又好又快发展，充分利用我市有关人才政策，积极发挥区人力社保部门的职能作用，采取有效措施，为科技型中小企业提供人才服务。 一、积极为科技型中小企业引进紧缺急需人才 一是树立人才资源是第一资源观念。人才是企业创新与发展的不竭动力，是企业...
津工商武字[2010]28号 为贯彻落实市委、市政府和我区《关于大力发展科技型中小企业》的战略部署，加快实施科技“小巨人”成长计划，为企业发展创造良好环境，制定本意见。 一、放宽市场主体准入条件 （一）深入实施“非禁即入”准入政策。鼓励海外留学人员、高校毕业生（含在校生，下同）、科技人员进入法律法规没有明确禁止的行业和领域...
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