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  • 武清区人才引进奖励政策

    2018-02-25

    为深入贯彻党的十九大、《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》(中发〔2016〕9号)和《中共天津市委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》(津党发〔2016〕43号)精神,扎实落实《武清区中长期人才发展规划纲要(2013—2020年)》(津武党发〔2013〕23号),进一步抢抓京津冀协同发展机遇,加快建设京津...

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  • 天津市“新型企业家培养工程”实施意见

    2018-02-11

    (津人才【2012】9号)   为深入贯彻落实《天津市中长期人才发展规划(2010—2020年)》,培养造就一批新型企业家,推动我市高新技术企业和科技型中小企业做大做强,现结合《天津市科技小巨人成长计划》要求,提出如下实施意见。   一、指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持科学的人才观,遵循...

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  • 天津市实施杰出人才培养计划暂行办法

    2016-10-31

    第一条  为进一步加强我市高层次人才队伍建设,培养选拔杰出人才,为加快实施创新驱动发展战略、建设创新型城市和产业创新中心提供人才支撑,制定本办法。第二条  天津市杰出人才培养计划是我市设立的顶尖人才培养计划,天津市杰出人才(以下简称杰出人才)是市级最高学术技术称号。第三条  杰出人才应具有中国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义,遵...

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  • 重大劳动保障违法行为社会公布办法

    2016-10-17

    中华人民共和国人力资源和社会保障部令第29号       《重大劳动保障违法行为社会公布办法》已经2016年8月1日人力资源社会保障部第104次部务会讨论通过,现予公布,自2017年1月1日起施行。                                 部  长   尹蔚民                         2016年9...

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  • 武清区人力资源和社会保障局服务科技型中小企业人才服务措施

    2016-05-19

    津武人社[2010]69号   为全面实施人才强区战略,大力推进科技进步,推动武清科技型中小企业又好又快发展,充分利用我市有关人才政策,积极发挥区人力社保部门的职能作用,采取有效措施,为科技型中小企业提供人才服务。   一、积极为科技型中小企业引进紧缺急需人才   一是树立人才资源是第一资源观念。人才是企业创新与发展的不竭动力,是企业兴亡的关键...

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